В этом году предприятия группы компаний «Нива» пополнили 77 молодых специалистов — выпускников 16 ведущих учебных заведений Беларуси. С приветственным словом к молодым специалистам обратился генеральный директор управляющей компании холдинга Александр Сергеевич Романович.
В ходе встречи заместитель генерального директора по управлению персоналом и правовым вопросам Андрей Юрьевич Мойсееня рассказал о структуре, стратегических направлениях деятельности и карьерных возможностях, которые открываются для молодых специалистов.
Своей историей успеха поделился молодой сотрудник Георгий Головач, который всего несколько лет назад сам был выпускником и сегодня уже демонстрирует значительные профессиональные достижения.
Председатель объединенной профсоюзной организации Оксана Петровна Головатая ознакомила аудиторию с проектами и возможностями для активного досуга, спорта и социальной поддержки сотрудников.
Особую значимость мероприятию придало присутствие одного из партнёров холдинга по подготовке кадров. С напутственной речью выступил Денис Викторович Бубич, директор учреждения образования «Любанский государственный колледж», который подчеркнул важность тесного взаимодействия между учебными заведениями и будущим работодателем.
Диалог «Открытый микрофон» стал самой важной частью встречи. Молодые специалисты смогли задать наболевшие вопросы напрямую руководству предприятий и получили конкретные ответы.
Завершилась встреча экскурсией для ребят на производственные площадки предприятий холдинга ОАО «ЛМЗ Универсал» и ПУП «Универсал- Лит».
Проведение таких диалогов стало важной частью кадровой политики «Нива-Холдинг», направленной на создание комфортных условий для профессионального становления и закрепления перспективной молодежи на предприятиях.