decor-0
decor-1
Старт карьеры в «Нива-Холдинг»: открытый диалог с молодыми специалистами 2025 года
Старт карьеры в «Нива-Холдинг»: открытый диалог с молодыми специалистами 2025 года

Накануне Дня машиностроителя состоялась традиционная встреча руководства «Нива-Холдинг» с молодыми специалистами, пришедшими на предприятия холдинга по распределению в 2025 году. Ключевой темой мероприятия стал открытый диалог, направленный на знакомство, и решение актуальных вопросов.

встреча с молодыми специалистами  

В этом году предприятия группы компаний «Нива» пополнили 77 молодых специалистов — выпускников 16 ведущих учебных заведений Беларуси. С приветственным словом к молодым специалистам обратился генеральный директор управляющей компании холдинга Александр Сергеевич Романович.

  встреча  

В ходе встречи заместитель генерального директора по управлению персоналом и правовым вопросам Андрей Юрьевич Мойсееня рассказал о структуре, стратегических направлениях деятельности и карьерных возможностях, которые открываются для молодых специалистов.

  Мойсееня А.Ю.  

Своей историей успеха поделился молодой сотрудник Георгий Головач, который всего несколько лет назад сам был выпускником и сегодня уже демонстрирует значительные профессиональные достижения.

  головач  

Председатель объединенной профсоюзной организации Оксана Петровна Головатая ознакомила аудиторию с проектами и возможностями для активного досуга, спорта и социальной поддержки сотрудников.

  головатая  

Особую значимость мероприятию придало присутствие одного из партнёров холдинга по подготовке кадров. С напутственной речью выступил Денис Викторович Бубич, директор учреждения образования «Любанский государственный колледж», который подчеркнул важность тесного взаимодействия между учебными заведениями и будущим работодателем.

Диалог «Открытый микрофон» стал самой важной частью встречи. Молодые специалисты смогли задать наболевшие вопросы напрямую руководству предприятий и получили конкретные ответы.

  открытый микрофон  

Завершилась встреча экскурсией для ребят на производственные площадки предприятий холдинга ОАО «ЛМЗ Универсал» и ПУП «Универсал- Лит».

  экскурсия  
Проведение таких диалогов стало важной частью кадровой политики «Нива-Холдинг», направленной на создание комфортных условий для профессионального становления и закрепления перспективной молодежи на предприятиях.
 
Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies