Забота о подрастающем поколении — одна из важнейших частей нашей политики корпоративной социальной ответственности.

Программы поддержки детей и молодежи, действующие на предприятиях компании, имеют несколько направлений:

• досуговое: организация летнего отдыха детей в загородных оздоровительных лагерях и санаториях, экскурсионные поездки, праздничные детские мероприятия, организация занятий по интересам, трудоустройство старшеклассников и студентов на время школьных каникул, поддержка команд КВН и туристских клубов;

• меры стимулирования и социальной поддержки: выплата единовременных компенсаций военнослужащим срочной службы, возвратившимся на предприятия, поддержка молодежных организаций, поощрение активной молодежи по итогам года, проведение конкурсов профессионального мастерства среди молодых работников, выплаты материальной помощи многодетным семьям и детям-инвалидам.