decor-0
decor-1
Развитие сотрудников
Развитие сотрудников

Группа компаний «Нива» обеспечивает непрерывное  профессиональное обучение, разрабатывает соответствующие программы для рабочих, специалистов и руководителей. Работники обучаются в течение всей профессиональной деятельности по специальным образовательным программам. Успешное решение поставленных задач требует постоянного повышения профессионального уровня, развития корпоративных и управленческих компетенций.

В 2023 году около 300 работников Группы компаний «Нива» прошли курсы повышения квалификации и обучение по корпоративным программам, ещё 20 работников прошли профессиональную подготовку и связали свою деятельность с машиностроением.

Система обучения и развития Группы компании «Нива» охватывает все категории персонала и целевые группы потенциальных работников.

Квалифицированный персонал является движущей силой компании на пути к достижению её стратегических целей, поэтому «Нива – Холдинг» развивает своих сотрудников используя самые современные программы обучения.

Сотрудники компаний регулярно повышают свою квалификацию, посещают профессиональные конференции и семинары, обучаются по специально разработанным корпоративным программам в ведущих учебных центрах страны и региона таких как:

Бизнес-школа «Здесь и сейчас»
Бизнес-школа «Здесь и сейчас»
 
Институт бизнес технологий
Институт бизнес технологий
 
Бизнес-школа «XXI век-консалт»
Бизнес-школа «XXI век-консалт»
 
Учебный центр Softline
Учебный центр Softline
 
МИПКиПК БНТУ
МИПКиПК БНТУ
 
Учебный центр Festo
Учебный центр Festo
 
Школа Тренеров Марины Шорец
Школа Тренеров Марины Шорец
 
Учебный центр «МиСофт»
Учебный центр «МиСофт»
 
Институт сертифицированных финансовых менеджеров
Институт сертифицированных финансовых менеджеров
 
Обучающие курсы НЦИС
Обучающие курсы НЦИС
 
Обучающий центр ФБК-БЕЛ
Обучающий центр ФБК-БЕЛ
 
Обучение от Business tools
Обучение от Business tools
 
Истории успеха наших сотрудников

Сотрудники делятся историями своих карьерных и профессиональных достижений

Акбулатов Руслан Ринатович
Генеральный директор ОАО «ЛМЗ Универсал»
Акбулатов Руслан Ринатович

Свою трудовую деятельность я начал молодым специалистом в ДУП «Белгидравлика» в должности инженера-технолога. За 14 лет работы в холдинге «Нива-Холдинг» мне довелось пройти много этапов собственного развития. Я начал путь с инженера-технолога, а через 5 лет стал директором предприятия «Белгидравлика». Параллельно с работой в ДУП «Белгидравлика» был период, когда я управлял и предприятием ООО «Нива-Мотор». С 2018 года перешёл в ОАО «ЛМЗ Универсал», где занял должность первого заместителя генерального директора. С июня 2021 года я работал заместителем генерального директора по управлению производством в управляющей компании «Нива-Холдинг» и продолжаю заниматься своим любимым делом  в должности генерального директора ОАО «ЛМЗ Универсал» с мая 2022 года. Мечтайте и стирайте границы, в первую очередь, своих собственных убеждений, в том что у Вас что-то не получится. Верьте в себя!

Головчиц Артем Николаевич
Начальник бюро по нормированию трудозатрат планово-экономического отдела
Головчиц Артем Николаевич

На Завод горно-шахтного оборудования я пришел в 16 лет, сразу после школы, простым рабочим. Через 7 месяцев я получил профессию «оператора станков с программным управлением 3 разряда». Работал и заочно учился в Барановичском государственном университете. В конце 2015 года мне предложили перейти инженером по нормированию труда, и я согласился, на тот момент мне было 22 года. Эта работа меня увлекла. В 2019 году меня перевели начальником бюро по нормированию трудозатрат планово-экономического отдела. Мне нравится, что мое развитие и личностный рост, это неотъемлемая часть моей работы, поскольку, для того, чтобы быть эффективным, необходимо постоянно учиться и повышать квалификацию, и для этого на заводе созданы все условия.

Бабашинский Михаил Александрович
мастер участка по сборке горно-шахтного оборудования и редукторов
Бабашинский Михаил Николаевич

Я пришел в ОАО «ЛМЗ Универсал» в 18 лет токарем 4 разряда, после окончания Солигорского СПТУ № 104. Проработал токарем 4 и 5 разряда 26 лет. По окончанию Полоцкого государственного университета, в 2021 году, переведен в механосборочном цехе мастером участка по сборке горно-шахтного оборудования и редукторов. Сейчас я учусь в магистратуре Полоцкого университета. Я люблю свою работу. Моя работа — это постоянное образование, получение нового опыта, знаний и умений. На предприятии созданы все условия, чтобы работать и учиться, развиваться. Когда тебе нравится то, чем ты занимаешься, чувствуешь свою принадлежность к этому предприятию, то жизнь наполнена смыслом.

Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies