Мы заботимся об улучшении качества жизни наших сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Мы уделяем много внимания здоровью своих работников, обеспечиваем им возможность заниматься спортом, организуем досуг и отдых.

Опыт работы в известной компании всегда будет существенным плюсом. Никто не будет вас спрашивать, чем занимается компания, где вы работаете. Работа в известной компании наполняет гордостью, придает уверенности в себе, а клиенты и партнеры относятся с большим уважением.

Большое внимание компания «Нива» уделяет политике внутреннего роста сотрудников, которая позволяет заинтересовать сотрудника в работе именно в нашей компании, а также повышать их квалификацию и делиться опытом в рамках компании холдинга.

Сегодня в холдинге «Нива-Холдинг» реализуется целый комплекс мер, направленных на соблюдение правил противопожарной безопасности и охраны труда. Особое внимание уделяется условиям, в которых трудятся наши специалисты. Прежде всего потому, что самой большой ценностью является человек, его жизнь и здоровье.

Дополнительное образование и квалификация являются важными составляющими нашей корпоративной стратегии. Профессиональное и личностное развитие каждого сотрудника, опирающиеся на его сильные стороны, очень важно для нашей компании и не только на начальном этапе карьеры. Мы считаем, что непрерывное образование является ключом к нашему долгосрочному совместному успеху.

Полностью оборудованное рабочее место не только для работников управления, но и безопасные и современные условия работы на производстве.